Станьте частью динамичной команды, которая меняет представление о клиентском обслуживании.
У нас вы сможете не только развивать свои навыки, но и вносить вклад в создание уникального клиентского опыта. Погрузитесь в атмосферу, в которой ваша работа будет иметь значение.
Мы предлагаем
...
Обязанности:
разрабатывать проекты контрактов, заключаемых по результатам конкурентных процедур;
участвовать в рассмотрении обеспечение заявки, предоставленное в виде независимой гарантии;
осуществлять проверку оформления протоколов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и формирование на электронной площадке с использованием единой информационной системы протоколов определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по осуществлению закупок , в том числе обеспечивать проверку заявок участников закупки на
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Консультация водителей и других сотрудников по вопросам БДД
Учет ДТП и нарушений ПДД, совершенных водителями компании, анализ причин их возникновения.
Подготовка отчетов о ДТП и принятых мерах по их профилактике.
Проведение инструктажей по БДД, проверка знаний ПДД.
Разработка планов, проектов приказов по БДД.
Взаимодействие со страховыми компаниями (при наступлении страхового случая), ГИБДД, подготовка необходимой документации.
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
ООО "Галичский фанерный комбинат" входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Костромской области. Это - современное высокотехнологичное предприятие по производству большеформатной фанеры. Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности.
Приглашаем Вас присоединиться к команде филиала ООО «Галичский фанерный комбинат» в г. Галич.
Мы ждем от Вас
...
Обязанности:
ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством РФ
отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением первичных учетных документов (денежных средств)
...
Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes.
Что мы ждем от тебя:
Чем ты
...
Мы заботимся о том, чтобы клиенты с легкостью могли получить ответы на любые вопросы по мобильной связи.
Станьте частью нашей команды и помогите людям находить решения, которые им нужны.
Мы предлагаем
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
Ежегодный оплачиваемый отпуск - 36 календарных дней
Обязанности:
взаимодействие с абонентами по вопросам начислений в пределах компетенции отдела.
Требования:
образование - не ниже среднего профессионального;
ответственность и умение работать в команде;
...
Обязанности:
Осуществление работ по сбору и обработке представляемых страхователями сведений индивидуального (персонифицированного) учета поступающих по телекоммуникационным каналам связи, лично и через организации почтовой связи, в соответствии с действующим законодательством;
Взаимодействие со страхователем по исправлению ошибочных документов, расхождений и несоответствий, выявленных при приеме отчетности для ведения индивидуального (персонифицированного) учета;
Требования:
...
Место работы г. Галич Костромской области.
ООО "Галичский фанерный комбинат" входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Костромской области. Это - современное высокотехнологичное предприятие по производству большеформатной фанеры. Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности.
Приглашаем Вас присоединиться к команде филиала ООО «Галичский фанерный комбинат» в г. Галич.
Чем Вам предстоит заниматься
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Станьте частью динамичной команды, которая меняет представление о клиентском обслуживании.
У нас вы сможете не только развивать свои навыки, но и вносить вклад в создание уникального клиентского опыта. Погрузитесь в атмосферу, в которой ваша работа будет иметь значение.
Мы предлагаем
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Участие в hr-проектах:
- по размещению информации о компании/о потребности в персонале в СМИ, сети Интернет, стационарное размещение (остановочные комплексы, городские доски объявлений (в т.ч. билборды), городской транспорт и пр.);
- по взаимодействию с профильными учебными заведениями в целях формирования кадрового резерва;
- по формированию и развитию корпоративной культуры,
- по развитию мотивационных программ,
- по управлению талантами, результативностью
...